Vertiname komandos darbą ir jos indėlį į įmonės veiklos rezultatus, tad tobulėjame drauge, ugdome naujus talentus ir sudarome sąlygas siekti žinių.
Vertiname komandos darbą ir jos indėlį į įmonės veiklos rezultatus, tad tobulėjame drauge, ugdome naujus talentus ir sudarome sąlygas savo darbuotojams siekti žinių bei stiprinti turimas kompetencijas.
Atlygio sistema susideda iš fiksuoto atlyginimo, kintamų priedų už ketvirčio rezultatus ir metinių premijų. Vidutinis atlyginimas siekia ITT rinkos darbo užmokesčio medianą ir nuolat peržiūrimas.